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Profil


Tätigkeiten an der PHTG

Stellvertretende Prorektorin
Mitglied der eHSL

Dozentin Aus- und Weiterbildung

Prorektorat Lehre

• Studienwoche "Professionell auftreten und sprechen"
• Modul "Zusammenarbeit im Team und Konfliktmoderation"

Prorektorat Weiterbildung und Dienstleistungen

• Weiterbildungsberatung / Personalentwicklung
• Auftrittskompetenz und Kommunikation
• Weiterbildungsmanagement


Weitere Aktivitäten

Mitglied Rat der Swisen
Mitglied internationales Planungsgremium Master Schulentwicklung
Mitglied Netzwerk Wissenschaftsmanagement
Mitglied Berufsverband SBAP
Gutachtertätigkeiten Systemakkreditierungen


Aus- und Weiterbildung
2022 – 2023

Führen in Hochschulen - Higher Education Management (HEM), Executive Program

2015 – 2015

EFQM Assessoren Training, SAQ

2012 – 2012

Auslandprogramm USA, Salve Regina University, Newport (RI)

2006 – 2008

Postgradualer Universitätslehrgang in Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, MSc.

2001 – 2001

Führungsausbildung Zürcher Kantonalbank, Zürich

1998 – 2002

Studium Angewandte Psychologie, Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie, dipl. Psychologin FH, Zürich

1988 – 1993

Primarlehrerinnenausbildung, Seminar Kreuzlingen


Berufstätigkeit
2019 – 2024

Gesamtleitung Weiterbildungsprogramme, Stellvertretende Prorektorin Weiterbildung und Dienstleistungen

2005 – 2019

Bereichsleitung Weiterbildungsstudiengänge, Lehrbeauftragte. Projektleitung Pensenplanung PHTG und Multiplikatorenausbildung TG

2003 – 2008

Leiterin Aufnahmeverfahren PHTG und Assistentin Prorektoren Aus- und Weiterbildung

2002 – 2003

Projektleitung, Travel Trade Workshop (internationale Tourismusfachmesse), Zürich

2001 – 2001

Zürcher Kantonalbank, Personal- und Organisationsentwicklung, Zürich

2000 – 2002

Assistentin und Lernbegleiterin Vorgesetztenseminar IAP, Zürich

1998 – 2002

Vikariate auf allen Stufen der Volksschule im Kanton Thurgau

1995 – 1997

Präsidentin Mittelstufenkonferenz VSG Arbon

1994 – 1998

Mentorin für Berufseinsteigende

1994 – 1998

Praxislehrperson berufspraktische Ausbildung, Seminar Kreuzlingen

1993 – 1998

Primarlehrerin 4.-6.Klasse

08/2022 – 12/2022

Prorektorin Weiterbildung und Dienstleistungen i.V.

2024 – heute

Leitung Geschäftstelle Prorektorat Weiterbildung und Dienstleistungen, Stellvertretende Prorektorin


Spezialkenntnisse / Inhaltliche Arbeitsschwerpunkte

Weiterbildungsmanagement, Angebotskonzeptionen
Personalentwicklung, Personalauswahl | personale Führung | Laufbahnentwicklung
Hochschul- und Wissenschaftsmanagement - Hochschulentwicklung
Beratung
EFQM-Assessorin


Publikationen
Feistkorn, L. (2018). Wie kommt Lerncoaching in die Fläche?: Ein Interview mit Liliane Speich, Kreuzlingen (F. Kyas, interviewer). Journal für Schulentwicklung: S.E, 22(2), 46–49. https://www.studienverlag.at/produkt-kategorie/zeitschriften/journal-fuer-schulentwicklung/
Henseler Stierlin, I., & Speich, L. (2014). Kompetenzorientierte und berufsbiografische Personalentwicklung: Zwei Praxisansätze für die schulische Personalentwicklung. Schulblatt des Kantons Thurgau, 1, 14–16. https://doi.org/10.57668/phtg-000115
Speich, L. (2010). Schulleitungen zwischen Führung und Beratung. Schulblatt des Kantons Thurgau, 9, 10–11. https://doi.org/10.57668/phtg-000119
Speich, L. (2008). Die wissenschaftliche Weiterbildung an den Pädagogischen Hochschulen in der Schweiz: Spannungsfeld zwischen Bildungspolitik-Hochschule-Stakeholder. Masterthesis. https://search-duk.obvsg.at/permalink/f/1crdnm8/DUK_alma7118349980004504
Speich, L. (2006). Bologna-Reform in der Weiterbildung. Schulblatt des Kantons Thurgau, 11, 25. https://doi.org/10.57668/phtg-000118
Speich, L. (2001). Stellenwert der hierarchischen Rangstufe für die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter: Das Beförderungskonzept der Zürcher Kantonalbank.
Speich, L. (2000). Ansatzpunkte für die Personalauswahl von Hochschulabsolventen in KMU-Betrieben: eine theoretische und praktische Bearbeitung.
Speich, L. (1999). Der Schatten und seine Tabuisierung im Alltag: Ein Ansatz nach C.G. Jung.

Referate, Ausstellungen, Konzerte